فرضية العمل
تشرح هذه المقالة ما هي فرضيات العمل. وبالتالي، ستجد معنى فرضية العمل، وما هي الخصائص التي يجب أن تتمتع بها فرضية العمل، وأمثلة على فرضيات العمل، وأخيرًا ما هي الأنواع المختلفة لفرضيات العمل.
ما هي فرضية العمل؟
فرضية العمل هي فرضية تعتبر صالحة وسيتم اختبارها من خلال إجراء البحث. ببساطة، فرضية العمل هي بيان حول العلاقة بين متغيرين تهدف الدراسة إلى إثباته.
فرضية العمل بمثابة دليل عمل للباحث. وبالتالي، فإن الشخص أو مجموعة الأشخاص الذين يقومون بالدراسة سيعتمدون على فرضية العمل لتعزيز البحث.
ومع ذلك، قد تنشأ فرضيات جديدة أثناء التحقيق، على سبيل المثال، لأن فرضية العمل تبين أنها خاطئة أو بسبب ظهور مشاكل جديدة أثناء التحقيق. ومع ذلك، فإن فرضية العمل ستكون الفرضية الرئيسية للبحث والتي سيتم استخدامها لإجراء البحث.
وبشكل عام، يتم صياغة فرضيات العمل على أساس الشكوك المتعلقة بالعلاقة بين متغيرين أو أكثر. بمجرد صياغة فرضية العمل، يتم إجراء تحقيق إحصائي لرفض أو قبول الفرضية المذكورة.
خصائص فرضيات العمل
يجب أن تفي فرضية العمل بالخصائص التالية:
- الهدف : يجب أن تكون فرضية العمل موضوعية، أي أنها لا يمكن أن تشمل تصور الباحث. على سبيل المثال، لا يمكن للباحث أن يفترض أن الشاي يحسن رفاهية الإنسان لمجرد أنه يحب الشاي كثيراً، دون أي منطق علمي.
- محدد : يجب أن تحاول فرضية العمل شرح مشكلة البحث بأكبر قدر ممكن من التفصيل. وبالتالي فإن فرضيات العمل العامة جدًا ليست صالحة.
- واضح : يجب أن تجعل فرضية العمل العلاقة بين المتغيرات المدروسة واضحة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون بيان الفرضية سهل الفهم.
- قابلة للاختبار : يجب أن تكون العلاقة المقترحة في فرضية العمل قابلة للملاحظة والقياس حتى يتم دحضها تجريبياً.
- قابلة للدحض : يمكن أن تكون فرضية العمل صحيحة أو خاطئة، ولذلك يجب التحقق منها عن طريق إجراء تجارب أو دراسة إحصائية على عينة من البيانات.
أمثلة على فرضيات العمل
بعد الاطلاع على تعريف فرضية العمل وما هي خصائصها، سنرى عدة أمثلة لفرضيات العمل لفهم المفهوم بشكل كامل.
أمثلة على فرضيات العمل:
- استخدام الهواتف المحمولة أثناء القيادة يضاعف من حوادث الطرق.
- يزيد التدخين من خطر الإصابة بسرطان الرئة.
- إن الطلب على منتج معين يتناسب عكسيا مع سعره.
- يؤدي طلاء الغرفة باللون الأبيض إلى إدراك أفضل لنظافة الغرفة.
- الأسمدة أ تجعل المحاصيل تنمو بشكل أسرع من الأسمدة ب.
أنواع فرضيات العمل
هناك عدة أنواع من فرضيات العمل:
- الفرضية الوصفية : تصف فرضية العمل العلاقة بين متغيرات البحث، ولكنها لا تحدد السبب. على سبيل المثال: “لقد تضاعفت مبيعات أدوية السعال في السنوات الخمس الماضية. »
- الفرضية السببية : تحدد فرضية العمل العلاقة السببية بين المتغيرات المدروسة. على سبيل المثال: “الإفراط في تناول الكحول يسبب أمراضًا مزمنة. »
- الفرضية الارتباطية : تشير الفرضية العاملة إلى درجة العلاقة بين متغيرات الدراسة، ولكنها لا تشير إلى السبب. على سبيل المثال: “كلما كنت عامل نظافة، قلت احتمالية إصابتك بالمرض.
- فرضية اختلاف المجموعة : تنص فرضية العمل على وجود فرق كبير بين مجموعتين متميزتين. على سبيل المثال: “الدواء أ أكثر فعالية من الدواء ب لعلاج التهاب الحلق. »
تناقض الفرضية
اختبار الفرضية هو طريقة إحصائية تستخدم لرفض أو عدم رفض فرضية العمل. وبشكل أكثر دقة، في اختبار الفرضيات، نقوم بتقييم ما إذا كانت قيمة المعلمة السكانية متوافقة مع ما لوحظ في العينة المدروسة.
لذلك، في اختبار الفرضيات، يتم تحليل عينة إحصائية، وبناءً على النتائج التي تم الحصول عليها، يتم تحديد ما إذا كانت فرضية العمل الموضوعة مسبقًا مرفوضة أو مقبولة.
لذلك، في الإحصاء، الطريقة لمحاولة إثبات صحة فرضية العمل هي، أولاً، اختيار عينة عشوائية، ثم حساب المقاييس الإحصائية ذات الصلة، وأخيرًا، اختبار الفرضية لاعتبارها صحيحة أو خاطئة فرضية العمل.
About Author
دكتور بنيامين أندرسون
مرحبًا، أنا بنجامين، أستاذ الإحصاء المتقاعد الذي تحول إلى مدرس متخصص في Statorials. بفضل خبرتي الواسعة في مجال الإحصاء، فأنا حريص على مشاركة معرفتي لتمكين الطلاب من خلال Statorials. تعرف أكثر