In diesem Artikel wird erl\u00e4utert, was Arbeitshypothesen sind. So erfahren Sie, was eine Arbeitshypothese bedeutet, welche Eigenschaften eine Arbeitshypothese haben sollte, Beispiele f\u00fcr Arbeitshypothesen und schlie\u00dflich, welche verschiedenen Arten von Arbeitshypothesen es gibt. <\/p>\n
Eine Arbeitshypothese<\/strong> ist eine Hypothese, die als g\u00fcltig gilt und durch Forschung \u00fcberpr\u00fcft wird. Einfach ausgedr\u00fcckt ist eine Arbeitshypothese eine Aussage \u00fcber die Beziehung zwischen zwei Variablen, die eine Studie nachweisen soll.<\/p>\n Die Arbeitshypothese dient dem Forscher als Arbeitsleitfaden. Daher wird sich die Person oder Personengruppe, die die Studie durchf\u00fchrt, auf die Arbeitshypothese st\u00fctzen, um die Forschung voranzutreiben.<\/p>\n Allerdings k\u00f6nnen w\u00e4hrend der Untersuchung neue Hypothesen entstehen, etwa weil sich die Arbeitshypothese als falsch herausstellt oder weil w\u00e4hrend der Untersuchung neue Probleme auftauchen. Die Arbeitshypothese wird jedoch die Haupthypothese der Forschung sein und diejenige sein, die zur Durchf\u00fchrung der Forschung verwendet wird.<\/p>\n Im Allgemeinen werden Arbeitshypothesen auf der Grundlage von Vermutungen hinsichtlich der Beziehung zwischen zwei oder mehr Variablen formuliert. Sobald die Arbeitshypothese formuliert ist, wird eine statistische Untersuchung durchgef\u00fchrt, um diese Hypothese abzulehnen oder zu akzeptieren. <\/p>\n Eine Arbeitshypothese muss folgende Merkmale erf\u00fcllen:<\/p>\n Nachdem wir die Definition der Arbeitshypothese und ihre Merkmale kennengelernt haben, werden wir uns einige Beispiele f\u00fcr Arbeitshypothesen ansehen, um das Konzept vollst\u00e4ndig zu verstehen.<\/p>\n Beispiele f\u00fcr Arbeitshypothesen:<\/u><\/strong><\/p>\n Es gibt verschiedene Arten von Arbeitshypothesen:<\/p>\n Ein Hypothesentest<\/strong> ist eine statistische Methode, mit der eine Arbeitshypothese verworfen oder nicht verworfen wird. Genauer gesagt bewerten wir in einem Hypothesentest, ob der Wert eines Populationsparameters mit dem, was in der untersuchten Stichprobe beobachtet wird, kompatibel ist.<\/p>\n Bei einem Hypothesentest wird also eine statistische Stichprobe analysiert und anhand der erhaltenen Ergebnisse festgestellt, ob die zuvor aufgestellte Arbeitshypothese abgelehnt oder akzeptiert wird.<\/p>\n In der Statistik versucht man daher zu beweisen, dass eine Arbeitshypothese wahr ist, indem man zun\u00e4chst eine Zufallsstichprobe ausw\u00e4hlt, dann die relevanten statistischen Ma\u00dfe berechnet und schlie\u00dflich die Hypothese daraufhin pr\u00fcft, ob sie als g\u00fcltig oder falsch gilt die Arbeitshypothese. <\/p>\n<\/span> Merkmale von Arbeitshypothesen<\/span><\/h2>\n
\n
<\/span> Beispiele f\u00fcr Arbeitshypothesen<\/span><\/h2>\n
\n
<\/span>Arten von Arbeitshypothesen<\/span><\/h2>\n
\n
<\/span> Hypothesenkontrast<\/span><\/h2>\n