Una semplice spiegazione della validità del criterio

La validità del criterio si riferisce alla capacità della misurazione di una variabile di prevedere la risposta di un’altra variabile.

Una variabile è chiamata variabile esplicativa mentre l’altra variabile è chiamata variabile criterio .

Ad esempio, potremmo voler sapere quanto bene alcuni esami di ammissione all’università sono in grado di prevedere la media dei voti degli studenti nel primo semestre.

L’esame di ammissione sarebbe la variabile esplicativa e la variabile criterio sarebbe il GPA del primo semestre.

Vogliamo sapere se è valido utilizzare questa particolare variabile esplicativa come mezzo per prevedere la variabile criterio.

Come misurare la validità del criterio

Solitamente misuriamo la validità del criterio utilizzando una metrica come il coefficiente di correlazione di Pearson , che assume un valore compreso tra -1 e 1 dove:

• -1 indica una correlazione lineare perfettamente negativa tra due variabili
• 0 indica alcuna correlazione lineare tra due variabili
• 1 indica una correlazione lineare perfettamente positiva tra due variabili

Quanto più il coefficiente di correlazione si allontana da zero, tanto più forte è l’associazione tra le due variabili.

Ad esempio, se raccogliessimo dati sui punteggi degli esami di ammissione e sul GPA del primo semestre per 1.000 studenti e scoprissimo che la correlazione tra le due variabili era 0,843 , ciò significherebbe che le due variabili sono altamente correlate.

In altre parole, gli studenti che ottengono punteggi elevati all’esame di ammissione tendono ad ottenere punteggi elevati anche nel primo semestre. Al contrario, gli studenti che ottengono un punteggio basso all’esame di ammissione tendono ad avere un GPA basso durante il primo semestre.

Tipi di validità del criterio

Esistono due tipi principali di validità del criterio:

1. Validità predittiva

Il primo tipo di validità del criterio è noto come validità predittiva, che determina se la misurazione di una variabile è in grado di prevedere con precisione la misurazione di una variabile in futuro.

L’esempio precedente di misurazione del punteggio dell’esame di ammissione all’università e del GPA del primo semestre di uno studente è un esempio di misurazione della validità predittiva perché misuriamo le due variabili in momenti diversi.

In altre parole, proviamo a determinare se il punteggio dell’esame di ammissione può prevedere bene il GPA del primo semestre.

2. Validità concorrente

Il secondo tipo di validità del criterio è noto come validità concorrente, che misura due variabili simultaneamente (cioè allo stesso tempo) per vedere se una variabile è significativamente associata all’altra.

Un esempio di ciò potrebbe essere se un’azienda amministrasse un certo tipo di test per vedere se i risultati del test sono correlati alla produttività dei dipendenti.

Il vantaggio di questo approccio è che non è necessario attendere un certo periodo di tempo in futuro per effettuare una misurazione sul criterio variabile di interesse.