အလုပ်ယူဆချက်

ဤဆောင်းပါးတွင် အလုပ်လုပ်သော ယူဆချက်များသည် မည်သည်တို့ကို ရှင်းပြထားသည်။ ထို့ကြောင့်၊ အလုပ်လုပ်သော ယူဆချက်တစ်ခု၏ အဓိပ္ပာယ်၊ လုပ်ငန်းခွင်ယူဆချက်တစ်ခုတွင် မည်သို့သော လက္ခဏာရပ်များ ရှိသင့်သည်၊ အလုပ်လုပ်သော ယူဆချက်များ၏ နမူနာများနှင့် နောက်ဆုံးတွင် လုပ်ငန်းခွင်ယူဆချက် အမျိုးအစားများကား အဘယ်နည်း။

အလုပ်လုပ်သော ယူဆချက်ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

အလုပ်လုပ်သောယူဆချက် သည် ခိုင်လုံသောယူဆချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး သုတေသနပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် စမ်းသပ်မည်ဖြစ်သည်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရလျှင်၊ အလုပ်လုပ်သောယူဆချက်တစ်ခုသည် လေ့လာမှုတစ်ခုပြသရန် ရည်ရွယ်ထားသည့် variable နှစ်ခုကြားရှိ ဆက်စပ်မှုအကြောင်း ဖော်ပြချက်ဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းခွင်ယူဆချက်သည် သုတေသီအတွက် လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်တစ်ခုအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် လေ့လာမှုပြုလုပ်သော ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် လူအုပ်စုသည် သုတေသနကို တိုးတက်စေရန် လုပ်ဆောင်နေသော ယူဆချက်အပေါ် အားကိုးမည်ဖြစ်သည်။

သို့ရာတွင်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ လုပ်ငန်းခွင်ယူဆချက်သည် လွဲမှားနေသောကြောင့် သို့မဟုတ် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအတွင်း ပြဿနာအသစ်များ ပေါ်ပေါက်လာသောကြောင့်၊ စုံစမ်းမှုအတွင်း ယူဆချက်အသစ်များ ထွက်ပေါ်လာနိုင်သည်။ သို့သော်လည်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သော ယူဆချက်သည် သုတေသန၏ အဓိက ယူဆချက်ဖြစ်ပြီး သုတေသနပြုလုပ်ရန် အသုံးပြုမည့် သဘောတရားဖြစ်သည်။

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ကိန်းရှင်နှစ်ခု သို့မဟုတ် နှစ်ခုထက်ပိုသော ကိန်းရှင်များကြား ဆက်နွယ်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ သံသယများကို အခြေခံ၍ အလုပ်လုပ်သော ယူဆချက်များကို ပုံဖော်ထားသည်။ အလုပ်လုပ်သော အယူအဆကို ရေးဆွဲပြီးသည်နှင့်၊ ထိုယူဆချက်အား ငြင်းပယ်ရန် သို့မဟုတ် လက်ခံရန် ကိန်းဂဏန်းဆိုင်ရာ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကို လုပ်ဆောင်သည်။

လုပ်ငန်းခွင်ယူဆချက်များ၏ လက္ခဏာများ

အလုပ်လုပ်သောယူဆချက်တစ်ခုသည် အောက်ပါလက္ခဏာများနှင့် ကိုက်ညီရမည်-

• Objective : အလုပ်လုပ်သောယူဆချက်သည် ဦးတည်ချက်ဖြစ်ရမည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းသည် သုတေသီ၏ခံယူချက်မပါဝင်နိုင်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သုတေသီသည် လက်ဖက်ရည်သည် သိပ္ပံနည်းကျ ဆင်ခြင်ခြင်းမရှိဘဲ လက်ဖက်ရည်ကို အလွန်နှစ်သက်သောကြောင့် လက်ဖက်ရည်သည် လူ့ဘ၀၏ သုခချမ်းသာကို တိုးတက်စေသည်ဟု သုတေသီ မထင်နိုင်ပေ။
• Specific : အလုပ်လုပ်သောယူဆချက်သည် သုတေသနပြဿနာကို တတ်နိုင်သမျှအသေးစိတ်ရှင်းပြရန် ကြိုးစားရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ယေဘုယျလွန်ကဲသော လုပ်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ ယူဆချက်များသည် မမှန်ပါ။
• ရှင်းလင်း : အလုပ်လုပ်သော ယူဆချက်သည် လေ့လာထားသော ကိန်းရှင်များကြား ဆက်စပ်မှုကို ရှင်းလင်းစေရမည်။ ထို့အပြင် hypothesis statement သည် နားလည်ရလွယ်ကူသင့်သည်။
• စမ်းသပ်နိုင်သည် : လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ယူဆချက်တွင် အဆိုပြုထားသော ဆက်ဆံရေးသည် လက်တွေ့ကျကျ ငြင်းဆိုနိုင်စေရန်အတွက် စောင့်ကြည့်လေ့လာပြီး တိုင်းတာနိုင်ရပါမည်။
• Falsifiable : လုပ်ဆောင်နေသော ယူဆချက်သည် မှန်သည် သို့မဟုတ် မှားနိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့် ဒေတာနမူနာတစ်ခုပေါ်တွင် စမ်းသပ်မှုများ သို့မဟုတ် ကိန်းဂဏန်းလေ့လာမှုတစ်ခုပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် ၎င်းကို အတည်ပြုနိုင်ရပါမည်။

လုပ်ငန်းခွင်ယူဆချက် နမူနာများ

အလုပ်လုပ်သောယူဆချက်၏အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့်၎င်း၏ဝိသေသလက္ခဏာများသည်မည်သို့ဖြစ်သည်ကိုမြင်ပြီးနောက်၊ သဘောတရားကိုအပြည့်အဝနားလည်ရန်လုပ်ဆောင်နေသောယူဆချက်များ၏နမူနာများစွာကိုကျွန်ုပ်တို့တွေ့ရပါမည်။

လုပ်ငန်းခွင်ယူဆချက် နမူနာများ-

1. ကားမောင်းနေစဉ် ဆဲလ်ဖုန်းအသုံးပြုခြင်းသည် ယာဉ်မတော်တဆမှု နှစ်ဆတိုးစေပါသည်။
2. ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းသည် အဆုတ်ကင်ဆာ ဖြစ်နိုင်ခြေကို တိုးစေသည်။
3. ပေးထားသော ထုတ်ကုန်တစ်ခုအတွက် ဝယ်လိုအားသည် ၎င်း၏စျေးနှုန်းနှင့် ပြောင်းပြန်အချိုးကျသည်။
4. အခန်းတစ်ခန်းကို အဖြူရောင်ဆေးသုတ်ခြင်းသည် အခန်း၏သန့်ရှင်းမှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ရှုမြင်နိုင်စေသည်။
5. မြေသြဇာ A သည် မြေသြဇာ B ထက် သီးနှံများ ကြီးထွားနှုန်းကို မြန်ဆန်စေသည်။

လုပ်ငန်းခွင်ယူဆချက်အမျိုးအစားများ

အလုပ်လုပ်သော ယူဆချက် အမျိုးအစားများစွာ ရှိပါသည်။

• Descriptive hypothesis : အလုပ်လုပ်သော ယူဆချက်သည် သုတေသန ကိန်းရှင်များကြား ဆက်စပ်မှုကို ဖော်ပြသော်လည်း အကြောင်းရင်းကို မသတ်မှတ်ပါ။ ဥပမာ- “ပြီးခဲ့တဲ့ငါးနှစ်အတွင်း ချောင်းဆိုးပျောက်ဆေးရောင်းရငွေက နှစ်ဆတိုးလာတယ်။ »
• အကြောင်းရင်းခံယူဆချက် – အလုပ်လုပ်သောယူဆချက်သည် လေ့လာထားသော ကိန်းရှင်များကြားရှိ အကြောင်းရင်းခံဆက်နွယ်မှုကို သတ်မှတ်သည်။ ဥပမာ- “အရက်အလွန်အကျွံသောက်ခြင်းသည် နာတာရှည်ရောဂါများကို ဖြစ်စေသည်။ »
• Correlational hypothesis : အလုပ်လုပ်သော ယူဆချက်သည် လေ့လာမှု ကိန်းရှင်များကြား ဆက်စပ်မှု အတိုင်းအတာကို ညွှန်ပြသော်လည်း အကြောင်းရင်းကို မညွှန်ပြပါ။ ဥပမာ- “သင် ပိုသန့်ရှင်းလေ၊ ရောဂါကူးစက်နိုင်ခြေ နည်းပါးလေဖြစ်သည်။
• Group Difference Hypothesis : လုပ်ငန်းယူဆချက်သည် မတူညီသောအုပ်စုနှစ်ခုကြားတွင် သိသာထင်ရှားသောကွာခြားမှုရှိကြောင်း ဖော်ပြသည်။ ဥပမာ- “မူးယစ်ဆေး A သည် လည်ချောင်းနာခြင်းအတွက် ဆေး B ထက် ပိုထိရောက်သည်။ »

အယူအဆ ဆန့်ကျင်ဘက်

hypothesis test သည် အလုပ်လုပ်သော ယူဆချက်တစ်ခုကို ငြင်းပယ်ရန် သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ရန် အသုံးပြုသည့် ကိန်းဂဏန်းဆိုင်ရာ နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပို၍တိကျသည်မှာ၊ သီအိုရီစမ်းသပ်မှုတစ်ခုတွင်၊ လူဦးရေအတိုင်းအတာတစ်ခု၏တန်ဖိုးသည် နမူနာလေ့လာထားသည့်အရာနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ အကဲဖြတ်ပါသည်။

ထို့ကြောင့်၊ သီအိုရီစမ်းသပ်မှုတစ်ခုတွင်၊ ကိန်းဂဏန်းနမူနာတစ်ခုကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး ရရှိသောရလဒ်များအပေါ်မူတည်၍ ယခင်တည်ဆောက်ခဲ့သော လုပ်ငန်းခွင်ယူဆချက်အား ငြင်းပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် လက်ခံခြင်းရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ပေးသည်။

ထို့ကြောင့်၊ စာရင်းဇယားများတွင်၊ အလုပ်လုပ်သောယူဆချက်တစ်ခုသည် အမှန်ဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြရန်ကြိုးစားရန်နည်းလမ်းမှာ ပထမဦးစွာ ကျပန်းနမူနာကို ရွေးချယ်ရန်၊ ထို့နောက် သက်ဆိုင်ရာ ကိန်းဂဏန်းတိုင်းတာချက်များကို တွက်ချက်ရန်နှင့်၊ နောက်ဆုံးတွင် ၎င်းကို မှန်ကန်သော သို့မဟုတ် မှားသည်ဟု ယူဆရန် အယူအဆကို စမ်းသပ်ရန်ဖြစ်သည်။ အလုပ်လုပ်သောယူဆချက်။