Efeitos de transferência: definição e exemplo

Um efeito de transferência é um efeito “transmitido” de um tratamento experimental para outro.

Esse tipo de efeito ocorre com mais frequência em projetos de pesquisa dentro dos sujeitos , nos quais os mesmos participantes são expostos a cada condição de tratamento.

Por exemplo, suponhamos que recrutamos sujeitos para participarem numa experiência em que utilizam três técnicas diferentes para memorizar a ordem das cartas num baralho.

Como cada participante usa cada técnica, há uma boa chance de que eles melhorem sua capacidade de memorizar as cartas simplesmente através da prática, e não da técnica real que usam.

Este é um exemplo de efeito de transferência – a maior capacidade do participante de memorizar cartas “é transportada” para cada técnica subsequente.

Este tipo de efeito é problemático porque torna difícil saber se as diferenças no desempenho entre os tratamentos experimentais são devidas ou não a um efeito de transferência ou aos tratamentos reais.

Por exemplo, um participante pode obter resultados muito melhores usando a técnica 3, mas isso é porque a técnica 3 é melhor ou é porque o participante teve tempo para praticar e melhorar antes de usar a técnica 3?

Tipos de efeitos de transferência

Existem dois tipos principais de efeitos de transferência:

1. Efeito prático

Um efeito de prática refere-se a um efeito de transferência no qual o participante simplesmente melhora em determinadas tarefas através da prática.

Isto significa que é provável que tenham um melhor desempenho em tratamentos experimentais subsequentes porque tiveram tempo para praticar e melhorar.

2. Efeito fadiga

Um efeito de fadiga refere-se a um efeito de transferência no qual o participante se deteriora em determinadas tarefas porque está cansado da realização de tratamentos experimentais anteriores.

Por exemplo, é possível que os participantes tenham dificuldade em memorizar as cartas à medida que utilizam cada vez mais técnicas, simplesmente porque estão cansados ou mentalmente exaustos.

Como minimizar os efeitos de transferência

Existem várias maneiras de minimizar os efeitos de transferência em um experimento, incluindo:

1. Dê tempo aos participantes para se aquecerem.

Uma maneira de evitar os efeitos da prática é dar aos participantes tempo para se prepararem para a tarefa, para que não melhorem na tarefa durante o experimento real.

2. Reduza uma tarefa.

Uma forma de prevenir os efeitos da fadiga é tornar a tarefa mais curta ou menos intensa para ser concluída. Isso torna menos provável que os participantes se cansem à medida que completam cada vez mais tarefas.

3. Use o contrapeso.

O contrapeso ocorre quando os pesquisadores atribuem tratamentos experimentais em ordens diferentes a participantes diferentes.

Por exemplo, os pesquisadores podem pedir a 10 participantes que usem três técnicas na ordem de 123, outros 10 participantes que usem as técnicas na ordem de 213, outros 10 participantes que usem as técnicas na ordem de 213, ordem de 312, e assim nós.

Ao usar cada comando o mesmo número de vezes, podemos “contrabalançar” quaisquer efeitos de ordem.

A desvantagem deste método é que pode ser muito demorado ou caro implementar cada comando um número igual de vezes.

Recursos adicionais

Os tutoriais a seguir fornecem uma explicação de outros efeitos comuns em experimentos:

Quais são os efeitos de controle?
O que é um efeito teto?
O que é efeito solo?