Hipótese de trabalho

Este artigo explica o que são hipóteses de trabalho. Assim, você encontrará o significado de uma hipótese de trabalho, quais características uma hipótese de trabalho deve ter, exemplos de hipóteses de trabalho e finalmente quais são os diferentes tipos de hipóteses de trabalho.

O que é uma hipótese de trabalho?

Uma hipótese de trabalho é uma hipótese considerada válida e que será testada através da realização de pesquisas. Simplificando, uma hipótese de trabalho é uma afirmação sobre a relação entre duas variáveis que um estudo pretende demonstrar.

A hipótese de trabalho serve como guia de trabalho para o pesquisador. Assim, a pessoa ou grupo de pessoas que realiza o estudo contará com a hipótese de trabalho para avançar a pesquisa.

No entanto, novas hipóteses podem surgir durante a investigação, por exemplo porque a hipótese de trabalho se revela falsa ou porque surgem novos problemas durante a investigação. Porém, a hipótese de trabalho será a hipótese principal da pesquisa e aquela que será utilizada para conduzir a pesquisa.

Em geral, as hipóteses de trabalho são formuladas com base em suspeitas quanto à relação entre duas ou mais variáveis. Uma vez formulada a hipótese de trabalho, é realizada uma investigação estatística para rejeitar ou aceitar a referida hipótese.

Características das hipóteses de trabalho

Uma hipótese de trabalho deve atender às seguintes características:

• Objetivo : uma hipótese de trabalho deve ser objetiva, ou seja, não pode incluir a percepção do pesquisador. Por exemplo, o pesquisador não pode levantar a hipótese de que o chá melhora o bem-estar da humanidade simplesmente porque gosta muito de chá, sem ter qualquer raciocínio científico.
• Específico : a hipótese de trabalho deve tentar explicar o problema de pesquisa com o máximo de detalhes possível. Hipóteses de trabalho demasiado gerais não são, portanto, válidas.
• Claro : a hipótese de trabalho deve deixar clara a relação entre as variáveis estudadas. Além disso, a declaração da hipótese deve ser fácil de entender.
• Testável : a relação proposta na hipótese de trabalho deve poder ser observada e medida para depois ser refutada empiricamente.
• Falsificável : a hipótese de trabalho pode ser verdadeira ou falsa, devendo portanto ser verificável através da realização de experiências ou de um estudo estatístico sobre uma amostra de dados.

Exemplos de hipóteses de trabalho

Depois de ver a definição da hipótese de trabalho e quais são suas características, veremos vários exemplos de hipóteses de trabalho para compreender totalmente o conceito.

Exemplos de hipóteses de trabalho:

1. Usar telefones celulares enquanto dirige duplica os acidentes rodoviários.
2. Fumar aumenta o risco de câncer de pulmão.
3. A demanda por um determinado produto é inversamente proporcional ao seu preço.
4. Pintar um ambiente de branco leva a uma melhor percepção da limpeza do ambiente.
5. O fertilizante A faz com que as culturas cresçam mais rapidamente do que o fertilizante B.

Tipos de hipóteses de trabalho

Existem vários tipos de hipóteses de trabalho:

• Hipótese descritiva : a hipótese de trabalho descreve a relação entre as variáveis da pesquisa, mas não especifica a causa. Por exemplo: “As vendas de remédios para tosse dobraram nos últimos cinco anos. »
• Hipótese causal : a hipótese de trabalho define a relação causal entre as variáveis estudadas. Por exemplo: “O consumo excessivo de álcool causa doenças crônicas. »
• Hipótese correlacional : a hipótese de trabalho indica o grau de relacionamento entre as variáveis do estudo, mas não indica a causa. Por exemplo: “Quanto mais limpo você for, menor será a probabilidade de contrair uma doença.
• Hipótese de diferença de grupo : A hipótese de trabalho afirma que há uma diferença significativa entre dois grupos distintos. Por exemplo: “O medicamento A é mais eficaz que o medicamento B para dor de garganta. »

Contraste de hipótese

Um teste de hipótese é um método estatístico usado para rejeitar ou não uma hipótese de trabalho. Mais precisamente, num teste de hipótese avaliamos se o valor de um parâmetro populacional é compatível com o observado na amostra estudada.

Assim, num teste de hipóteses, analisa-se uma amostra estatística e, com base nos resultados obtidos, determina-se se a hipótese de trabalho previamente estabelecida é rejeitada ou aceite.

Portanto, em estatística, a forma de tentar demonstrar que uma hipótese de trabalho é verdadeira é, primeiro, selecionar uma amostra aleatória, depois calcular as medidas estatísticas relevantes e, por fim, testar a hipótese para considerá-la válida ou falsa. a hipótese de trabalho.