Fiabilité divisée en deux : définition + exemples

La cohérence interne fait référence à la mesure dans laquelle une enquête, un questionnaire ou un test mesure réellement ce que vous souhaitez qu’il mesure.

Plus la cohérence interne est élevée, plus vous pouvez être sûr que votre enquête ou test est fiable.

Une méthode courante pour mesurer la cohérence interne consiste à utiliser la fiabilité divisée par deux , une technique qui implique les étapes suivantes :

1. Divisez un test en deux moitiés. Par exemple, une moitié peut être composée de questions paires tandis que l’autre moitié est composée de questions impaires.

2. Administrer chaque moitié au même individu.

3. Répétez l’opération pour un grand groupe d’individus.

4. Trouvez la corrélation entre les scores des deux moitiés.

Plus la corrélation entre les deux moitiés est élevée, plus la cohérence interne du test ou de l’enquête est élevée. Idéalement, vous souhaiteriez que la corrélation entre les moitiés soit élevée, car cela indique que toutes les parties du test contribuent de manière égale à ce qui est mesuré.

Quand utiliser la fiabilité divisée en deux

La méthode de fiabilité divisée par deux est une méthode facile à mettre en œuvre si l’on souhaite mesurer la cohérence interne, mais elle ne doit être utilisée que si les deux conditions suivantes sont présentes :

1. Le test comporte un grand nombre de questions. La fiabilité divisée par deux fonctionne mieux pour les tests comportant un grand nombre de questions (par exemple, 100 questions), car le nombre que nous calculons pour la corrélation sera plus fiable.

2. Toutes les questions du test ou de l’enquête mesurent le même concept ou domaine de connaissances. Si un test particulier mesure plusieurs concepts différents tels que les compétences en leadership, les compétences en communication, les compétences en programmation et d’autres compétences professionnelles, alors une fiabilité divisée par deux ne serait pas appropriée, car de toute façon, de nombreuses réponses ne devraient pas être corrélées.

Exemple de fiabilité divisée en deux

Supposons que des chercheurs souhaitent mesurer la cohérence interne d’un test particulier comportant 100 questions, toutes liées à des traits de personnalité introvertis. Ils effectuent les étapes suivantes pour mesurer la fiabilité de moitié du test.

Étape 1. Divisez le test en deux en fonction des questions impaires et paires.

Étape 2. Administrez chaque moitié du test à la même personne.

Étape 3. Répétez l’opération pour 50 personnes.

Étape 4. Trouvez la corrélation entre les scores des deux moitiés.

Si les chercheurs constatent que la corrélation est assez élevée, ils peuvent être assurés que toutes les parties du test contribuent de manière égale à mesurer les traits de personnalité introvertis qui les intéressent.

À l’inverse, si la corrélation est faible, cela pourrait indiquer que les questions faiblement corrélées doivent être soit réécrites, soit complètement supprimées pour améliorer la cohérence interne et la fiabilité globale du test.

Ressources additionnelles

Les didacticiels suivants fournissent des informations supplémentaires sur la fiabilité des statistiques :

Une introduction rapide à l’analyse de fiabilité
Qu’est-ce que la fiabilité test-retest ?
Qu’est-ce que la fiabilité inter-évaluateurs ?
Qu’est-ce que la fiabilité des formulaires parallèles ?
Qu’est-ce que l’erreur type de mesure ?